Kukaan ei tarjoa rahaa ilmaiseksi, eikä sitä kasva puussa

Kukaan ei rahaa toiselle ilmaiseksi jakele

Termillä "hyvä tyyppi" tarkoitetaan usein ekstroverttia, eli ulospäin suuntautuvaa henkilöä, joka osaa vastata kysymykseen erittäin monisanaisesti sekä ovat erittäin miellyttäviä sekä avoimen tuntuisia ihmisiä, jotka osaavat tuoda itsestään parhaat puolet esiin juuri sellaisella hetkellä, kun sillä on erittäin suuri merkitys. Eli he osaavat hetkellisesti miellyttää niin sanottuja johtajatyyppejä, joiden he olettavat kaikkien työnhaastattelijoiden olevan. Eli heillä on takanaan usein melko pitkä ura esimerkiksi jossain asiantuntijaorganisaatiossa, eli tarkemmin sanottuna sen missiokriittisessä rajapinnassa, missä työ mielletään vaativaksi sekä hektiseksi.

Hyvät tyypit jyräävät työnhaussa sekä työhaastatteluissa, koska he osaavat ilmaista itseään juuri siinä tilanteessa, missä työntekijöitä valitaan paremmin kuin muut, mutta tuo vaikutelma saattaa viedä työhönottajaa harhaan. Kukaan ei tule töihin ilmaiseksi, ellei hänellä ole sitten esimerkiksi teollisuusvakoiluun liittyviä vaikuttumia, eikä kukaan jakele rahaa niin, että ei siitä itse hyötyä tavoittele. Eli "ilmaisia lounaita ei ole" on hyvä asia pitää muistissa. Esimerkiksi joku sijoituspankkiiri voidaan pyytää lounaalle, jotta toinen henkilö voisi sitten kuvauttaa itseään hänen kanssaan, ja esittää olevansa suuri tekijä tuossa sijoittajien maailmassa.

Eli tuo osaaminen saattaa rajoitta oikeastaan toimistotyöhön, ja lukuisat esimerkiksi siivousalalta saadut esimiestehtävät voivat olla oikeastaan sitä, että henkilö ikään kuin oleskelee työpaikallaan, eikä itse edes koske noihin työtehtävin. Joskus itse olisin halunnut kysyä tuollaiselta "siivoustyön johtajana" itseään työpaikkaan myyvältä henkilöltä, että montako siivouskohdetta hän itse on käynyt tekemässä, elin onko hän vain kävellyt ympäriinsä ja valittanut työn laadusta. Varsinkin pienteollisuuden sektorilla toimivia yrittäjiä ei yleensä varoiteta noista "hyvistä tyypeistä", jotka saattavat markkinoida itseään yhtiön palvelukseen esimerkiksi erittäin pitkällä sekä ylistävällä CV:llä, sekä vaikuttavilla työtodistuksilla, joissa komeilee tunnettujen alan toimijoiden nimiä, joilla usein yritetään työhaastattelijoita hurmata.

Toki puuttuva ammatti on sellainen, jota hiukan voisi kysellä, mutta kuitenkin tuo henkilö otetaan työhön, mutta sitten ongelmia tulee siksi, että hän ei osaa työtään. Ja jos työsopimus on määräaikainen, niin häntä ei ehkä sitten saada työpaikalta pois ollenkaan. Mutta tämä on pikku juttu sen rinnalla, mitä tuollainen "hyvä tyyppi" voi saada aikaan "business-enkelin" roolissa, ja hän sitten tulee aloittelevalle yrittäjälle tarjoamaan rahoitusta. Jos tuo aloitteleva yrittäjä ei tajua, että "ilmaisia lounaita ei ole", voi hän sitten liiketoimien epäonnistuessa joutua erittäin pahoihin vaikeuksiin, jos hän ei ole tajunnut, että enkeleitä on vain taivaassa tai raamatun tarinoissa. "Business-enkeli"- termi tarkoittaa yksinkertaisesti sijoittamisen sekä liiketoiminnan ammattilaista, joka vaatii tietenkin aina rahojaan takaisin, ja yleensä tuollaisen "enkelin" antama tuki on sitä, että hän antaa lainan jollekin aloittelevalle yrittäjälle.

Tuo yrittäjä ei ole ehkä koskaan kuullut sitä, että tuo "enkeli" sitten vaatii tietyn koron sijoittamalleen omaisuudelle, ja jos tuohon sopimukseen ei kuulu sellaista optiota, että yhtiön mennessä konkurssiin tai liiketoiminnan ollessa muuten tämän rahoituksen osalta kannattamatonta, ei sijoitusta tarvitse maksaa takaisin, niin silloin on yrittäjä nesteessä, jos hän on mennyt  pistämään tuollaiseen paperiin nimensä, missä tuo "enkeli" voi vaatia hänen henkilökohtaista omaisuuttaan vakuudeksi. Tuossa "businessenkeli"-mallissa on sopimus hyvin usein sellainen, että jokaista sijoittamaansa euroa kohtaan haluaa tuo henkilö takaisin esimerkiksi 1,20 euroa.

Kukaan ei tarjoa toiselle ilmaista rahaa eikä sitä kasva puussa. Se että hyväksyykö tuollainen business-rahoittaja sitten noita tarjottuja optioita on hänen oma asiansa. Eli onko hän kiltti vai paha enkeli on hänen itsensä päätettävissä. Mutta voin sanoa että he eivät rahojaan ilmaiseksi mihinkään jakele. Ja sopimus pitää aina käydä tuossa tapauksessa kohta kohdalta läpi, ettei mitään yllättävää sitten pääse tapahtumaan, jos business ei lähde pyörimään. Ja aina kannattaa varoa niitä "liian hyviä" sopimuksia, joista sitten ei ehkä pääsekään irti, jos liiketoiminta pitää joskus lopettaa.

charelesfort.blogspot.fi