Showing posts with label sisäpiirin tieto. Show all posts
Showing posts with label sisäpiirin tieto. Show all posts
Saturday, April 22, 2017
Kirjoitelma tiedustelua koskevasta lainsäädännöstä sekä nykytekniikan tuomista mahdollisuuksista viranomaisten toimintaa ajatellen
Tiedustelua koskeva lainsäädäntö asettaa siis SUPO:n ensimmäistä kertaa sellaiseen asemaan, että sen pitää soittaa hätäpuhelu, jos sen jäsenet saavat tietää jonkun ihmisen olevan vaarassa. Tämä tietenkin on todella hieno asia, mutta kuitenkin voidaan samalla kysyä, että onko lainsäädännön tekijä koskaan huomioinut sitä mahdollisuutta, että esimerkiksi terroristit tai jotkut muut rikolliset saattaisivat esittää puhelimessa tai jossain keskustelussa, että he aikovat tappaa tai raiskata jonkun henkilön, jotta saisivat tietää joukossaan mahdollisesti olevasta ilmiantajasta.
On hyvin tärkeää, että tiedustelupalvelut toimivat yhteiskunnassa niin, että niilläkin on raportointi sekä rikosten ennalta-ehkäisyä koskeva velvollisuus. Eikä mikään viranomainen saa olla sellainen, että se vain varastoi tietoa, mikä päätyy sen käsiin. Ja nykyisiin uhkakuviin kuuluu myös terrorismi, jonka torjunnassa tiedustelutoiminta on kaikkein tärkein asia. Terroristit ovat kohteita, jotka on helppo pidättää, jos heidät vain satutaan löytämään. Ihmishenki on todella kallis asia, ja muutenkin on mielestäni oikein, että myös poliisit ja muut tiedustelua hoitavat tahot joutuvat tekemään toiminnastaan tiliä ihmisille. Mutta aina on sellainen vaara, että nämä yhteiskuntarauhan järkyttämiseen tähtäävät tahot näyttelevät esimerkiksi aikomusta surmata joku henkilö paljastaakseen mahdollisen sottauttujan.
Nämä eivät ole helppoja asioita, varsinkaan silloin kun pitää tehdä päätös siitä, että lähetetäänkö erikoisryhmä paikalle, ja lähdetäänkö tilannetta käsittelemään panttivanki-osaston toimesta, tai että jos vaikka telekuuntelussa tulee ilmi sellaisia asioita, että joku "gangsterin heila" aiotaan pahoinpidellä jossain asunnossa, niin lähdetäänkö häntä varoittamaan. Siinä on sellainen aspekti, että jos ihmishenki on vaarassa, niin tietenkin asialle pitää jotain tehdä. Mutta jos tuo puhelinkeskustelu on näytetty, niin kyseinen henkilö voi sitten varoittaa tovereitaan siitä, että poliisi on saanut tietoja heidän toiminnastaan, jolloin kannattaa alkaa pitää hieman matalampaa profiilia omissa toimissa. Kuitenkin tiedustelua pitää voida hoitaa tehokkaasti, ja niin että valtion turvallisuus ei tuossa työssä vaarannu.
Samalla poliisin pitää voida suojella kansalaisia rikolliselta toiminnalta, mikä sitten taas vaatii muita resursseja. Nykyaikainen maailma on todella monitahoinen paikka elää. Internet tekee elämästämme hektisempää kuin koskaan ennen, ja mobiili-teknologiaan perustuva sosiaalinen media, mikä "What's up"- ja Facebookin kaltaisia sovelluksineen tekee myös valtioiden välillä toimivien rikollisten työstä helpompaa. Mutta samat sovellukset auttavat myös siviilejä jokapäiväisessä työssä. Kuitenkin myös poliisi sekä tiedustelupalvelut ovat kautta koko maailman ymmärtäneet näiden sosiaalisten median työtilojen sekä palvelujen hyödyntävän omaa työtään. Esimerkiksi poliisinkin kenttätoiminta-ryhmä voi hoitaa viestintäänsä Facebookin kautta käyttäen koodikieltä, jossa rikollisjärjestö voidaan nimetä esimerkiksi joksikin bändiksi, ja sitten tietenkin bändin keikkoja eli järjestön tapaamisia voidaan tiedustella netissä melko avoimesti.
Tietenkin soittimet voivat tässä koodikielessä tarkoittaa aseita, eli "sähkökitara" voi olla rynnäkkökivääri tai "rumpusetti" räjähteitä sekä "käyrätorvi" voi tarkoittaa panssarintorjunta-asetta. Tai sitten voidaan sosiaalisen median kautta kysellä sitä, että missä mahtaa olla huumeita tarjolla. Sekä myös vaikka vankilassa olevan rikollisen nimissä avattua Facebook-tiliä voidaan käyttää monenlaiseen tiedustelutoimintaan. Nykyinen huipputekniikka on asia, mitä ei pidä väheksyä, ja poliisin pitää tietenkin hyödyntää mediaa kaikin tavoin. Yksi mielenkiintoisimmista vaihtoehdoista on se, että rikollisen kehoon asennetaan pienikokoinen GPS- ja integroituun piiriin perustuva salakuuntelulaite. Tuo laite voidaan asentaa huomaamattomasti rikollisen kehoon niin, että se upotetaan kallon sisällä oleviin onteloihin. Se voidaan varustaa tehokkaalla Flash-muistilla, joka sitten puretaan radiosignaalilla, ja tietenkin tuollainen "Maxwell Smartin" lasisilmään sijoitettu kamera voi olla aivan totta nykyään. Epäillään että eräs "Psi-tech"-niminen yhtiö työskentelee myös tällaisten asioiden kanssa.
http://www.psitech.net/
Kyseinen laite perustuu siihen, että silmän sisään asennetaan keinotekoinen verkkokalvo, jollaisia kehitetään sokeiden näkökyvyn palauttamiseksi. Tuo silmäproteesi sitten varustetaan sellaisella laitteella, joka kommunikoi vaikkapa kännykän kautta poliisin päämajan kanssa. Tässä tapauksessa tuo laite sijoitetaan silmän sisään, niin että ulospäin näyttää, että silmä on aivan normaali. Tuo välinen voidaan asentaa siten, että kohdehenkilön silmään suunnataan isku, minkä jälkeen hänet viedään silmäkirurgille, joka laittaa silmän sisään tuon implantin ilman että henkilö tajuaa yhtään mitään. Eli tässä tapauksessa silmän sarveiskalvon tuntoaisti pysyy täysin normaalina, jolloin kukaan ei edes huomaa tuon leikkauksen jälkiä, vaan he luulevat, että kyseessä olisi vain normaali silmän korjausleikkaus.
https://sites.google.com/view/supojalaki/etusivu
Thursday, November 3, 2016
Mistä epäpätevän työläisen tunnistaa?
Epäpätevän työntekijän tunnistaminen on erittäin tärkeää työpaikan hyvinvoinnin sekä yleisen työturvallisuuden takia. Tuollainen työntekijä saattaa olla näennäisen sosiaalinen sekä myös hyvin miellyttävä henkilö. Mutta kun häntä hiukan lähemmin tarkastellaan, niin silloin eteen tulee sellainen totuus, että hän ikään kuin jatkuvasti huomauttaa pikkuasioista kuten juomapullon paikasta tai muista vastaavista seikoista. Kun puhutaan esimerkiksi työhaastatteluista sekä erityisesti ryhmähaastatteluista, niin hän saattaa olla erittäin huomaamaton. Kyseessä on ikään kuin "harmaa mies" tai "nainen", joka ei ehkä mitään puhu tapaamisessa itse. Toisin sanoen hän saattaa istua ikään kuin taka-alalla, ja muut esittävät sitten kysymyksiä. Yleensä tuo henkilö turvaa "senior-tason" työntekijän asemaan.
Tuolloin hän saa ikään kuin "cranea" työpaikallaan muiden työläisten silmissä. Eli kun tuo "senior-tason osaaja" on jossain kalliilla kurssilla oppinut jotain asioita, niin niitä sitten tietenkin hyödynnetään työelämässä, ja mitä nuoremmat siihen mitään voivat sanoa, jos tämä "senior" ei sitten mitään osaakaan. Tietenkin valkoinen paita sekä solmio ja pitkä työura käytännön tehtävissä takaa sen, että "pojat" eivät mitään uskalla tuolle henkilölle sanoa. Hän on aina päällisin puolin erittäin kunniallinen, ja esimerkiksi sijoitusyhtöissä hän saattaa tehdä kovaa tulosta. Tuo tulos vain saattaa perustua sisäpiirintiedon väärinkäyttöön, eli tuo "sijoittaja" on silloin saanut toisen yhtiön työntekijöiltä tietoja tulevasta osakeannista tai sitten ennätystuloksesta, joka nostaa tietenkin osakkeiden hintaa. Ja tuolloin joku saattaa keksiä, että hän voi "vuotaa" tuon tiedon kaverilleen ennakolta, jotta tämä sitten ostaa noita arvopapereita ennen tuloksen julkistamista. Tuolla tavoin voidaan tehdä valtavia voittoja, mutta rangaistus sitten on todella kova, jos niistä jää kiinni.
Eli hänellä saattaa olla tarinoissa hyvinkin pitkä kokemus noista töistä, mutta kun puhutaan tarkalleen ottaen noista töistä, niin hän saattaa kertoilla olleensa esimerkiksi jossain rakennuskohteessa, mutta tarkalleen ottaen ei hänen tehtäviään tule esiin. Tai sitten hän saattaa kertoa olleensa esimiestehtävissä jossain yhtiössä, joka suorittaa esimerkiksi toimistosiivouksia. Silloin kyllä itse kysyisin, että montako paikkaa tuo henkilö itse on käynyt tekemässä? Tuollaisten puheiden takana saattaa olla sellainen asia, että henkilö ei itse ole koskaan edes ollut töissä, ja noilla suurilla puheilla yritetään vaikuttaa työtovereihin, jotta nämä eivät kysyisi liian vaikeita kysymyksiä.
Samalla tietenkin vaitiolovelvollisuus on asia, jonka taakse voidaan kätkeytyä, jos halutaan välttää keskusteluja siitä, mitä edellisessä työpaikassa on oikeasti tehty. Eli on olemassa tapauksia, joissa yhtiö on kirjoittanut loistavia työtodistuksia epäpäteville tai sosiaalisesti työkyvyttömille henkilöille, ja lähettänyt heitä kilpailijoiden luokse hakemaan töitä. Siinä on sitten tapahtunut erilaisia vahinkoja, kuten sellaista että yhtiön muut työntekijät ovat irtisanoutuneet tuon "pomon" karjuessa heille päin naamaa.
Tuolloin hän saa ikään kuin "cranea" työpaikallaan muiden työläisten silmissä. Eli kun tuo "senior-tason osaaja" on jossain kalliilla kurssilla oppinut jotain asioita, niin niitä sitten tietenkin hyödynnetään työelämässä, ja mitä nuoremmat siihen mitään voivat sanoa, jos tämä "senior" ei sitten mitään osaakaan. Tietenkin valkoinen paita sekä solmio ja pitkä työura käytännön tehtävissä takaa sen, että "pojat" eivät mitään uskalla tuolle henkilölle sanoa. Hän on aina päällisin puolin erittäin kunniallinen, ja esimerkiksi sijoitusyhtöissä hän saattaa tehdä kovaa tulosta. Tuo tulos vain saattaa perustua sisäpiirintiedon väärinkäyttöön, eli tuo "sijoittaja" on silloin saanut toisen yhtiön työntekijöiltä tietoja tulevasta osakeannista tai sitten ennätystuloksesta, joka nostaa tietenkin osakkeiden hintaa. Ja tuolloin joku saattaa keksiä, että hän voi "vuotaa" tuon tiedon kaverilleen ennakolta, jotta tämä sitten ostaa noita arvopapereita ennen tuloksen julkistamista. Tuolla tavoin voidaan tehdä valtavia voittoja, mutta rangaistus sitten on todella kova, jos niistä jää kiinni.
Eli hänellä saattaa olla tarinoissa hyvinkin pitkä kokemus noista töistä, mutta kun puhutaan tarkalleen ottaen noista töistä, niin hän saattaa kertoilla olleensa esimerkiksi jossain rakennuskohteessa, mutta tarkalleen ottaen ei hänen tehtäviään tule esiin. Tai sitten hän saattaa kertoa olleensa esimiestehtävissä jossain yhtiössä, joka suorittaa esimerkiksi toimistosiivouksia. Silloin kyllä itse kysyisin, että montako paikkaa tuo henkilö itse on käynyt tekemässä? Tuollaisten puheiden takana saattaa olla sellainen asia, että henkilö ei itse ole koskaan edes ollut töissä, ja noilla suurilla puheilla yritetään vaikuttaa työtovereihin, jotta nämä eivät kysyisi liian vaikeita kysymyksiä.
Samalla tietenkin vaitiolovelvollisuus on asia, jonka taakse voidaan kätkeytyä, jos halutaan välttää keskusteluja siitä, mitä edellisessä työpaikassa on oikeasti tehty. Eli on olemassa tapauksia, joissa yhtiö on kirjoittanut loistavia työtodistuksia epäpäteville tai sosiaalisesti työkyvyttömille henkilöille, ja lähettänyt heitä kilpailijoiden luokse hakemaan töitä. Siinä on sitten tapahtunut erilaisia vahinkoja, kuten sellaista että yhtiön muut työntekijät ovat irtisanoutuneet tuon "pomon" karjuessa heille päin naamaa.
Subscribe to:
Posts (Atom)
Could a graviton be a low-energy photon?
Image of a photon. We can think of gravity as forming when particles or objects spin. That spin binds energy from around it. That spin turns...
-
“A 1977 theory known as quadratic gravity was long left to languish because of its negative-energy “ghost” particle. But the ghost might not...
-
“Timing delays in quasar light bent by massive galaxies offer a fresh way to measure the universe’s expansion, and the results deepen the ri...
-
String theory. The string model is one of the attempts to explain the universe. This theory could explain almost everything. The mainframe o...
