Mielen avaaminen sekä tilanteen kartoittaminen

Mielen avaamisella tarkoitetaan filosofiassa eli "totuuden etsinnässä" sitä, että tapausta sekä siinä olevaa viitekehystä arvioidaan ikään kuin kummaltakin osapuolelta, jotka eivät ole mitään fyysisiä ihmisiä. Eli kyseessä on "oliona" tunnettu asia, joka voi olla fyysisesti olemassa tai mielemme luoma projisio, jonka aivomme ikään kuin loihtivat eteemme loputtomassa tajunnan virrassa. On totta että jotkut elokuvat sekä naapurien kertomukset toki vaikuttavat siihen, mitä mielikuvia silmiimme nousee, ja miten noihin mielikuviin suhtaudumme. Kun mietitään tätä asiaa, niin voidaan ottaa esimerkiksi tilanne, jossa talonmies on varoittanut liukkaasta pihasta. Tietenkin pitää kysyä, että miksi talonmies on tuon lapun laittanut seinään, ja miksi hän ei ole tuota pihaa hiekoittamassa? Eli onko tuo lappu oikeasti sittenkään talonmiehen vai hänen pomonsa laittama? Ja onko sillä tarkoitus kerätä vain valituksia tuosta tehdystä työstä, jotta kyseinen henkilö saadaan vaihdettua?

Jos rapussa on lappu, mikä kertoo pihan olevan liukas, niin jostain syystä se lisää ihmisten poissaoloja työpaikoilta. Tai ainakin se saattaa näin tehdä. Koska tällöin ihmisillä on ikään kuin todiste siitä, että piha on liukas, ja aivomme sekä alitajuntamme ohjaa myös tätä toimintaa. Eli parasympaattinen sekä sympaattinen hermosto eivät ole erillisiä kokonaisuuksia, vaan ne kommunikoivat keskenään. Ja jos henkilöä odottaa työpaikallaan esimerkiksi ikävä palaveri, jossa hän tietää saavansa nuhteita, niin tuo lappu alkaa vaikuttaa hänen ajatuksiinsa siten, että se ikään kuin antaa luvan olla pois töistä.

Eli kun henkilöllä on päässään ajatus siitä, että hän joutuu nuhdelluksi, ja koko aamun hän miettii vain sitä, miten voisi välttää tuon tilanteen, niin sitten kun hän tulee pihaan ja horjahtaa, niin silloin tuo tilanne muuttuu siten, että hän ryhtyy miettimään, että "kylläpä polvi on kipeä, ja se varmaan tuossa sitten vääntyi melko pahasti". Näin ollen tuo henkilö sitten ryntää suorinta tietä terveyskeskukseen kuvauttamaan polveaan. No tässä tapauksessa tietenkin on tärkeää, että lapusta oleva valokuva lähetetään pomolle, jotta hän saa todisteen siitä, että tuo piha oli liukas.

Tässä tapauksessa on kyseessä "triggeri", joka laukaisee ikään kuin padotetun mielihalun. Tuo henkilö on ehkä koko viikonlopun tai pahimmassa tapauksessa koko talvilomansa pohtinut sitä, miten hän voisi sitten välttää tuon tilanteen. Ja lappu ovessa on vain se viimeinen pisara, mikä saa tuon henkilön jäämään pois työpaikaltaan. Hän on niin paljon halunnut sinä päivänä olla poissa töistä, että mikä tahansa muu paikka kelpaa siihen toimintaan. Kyseessä on muuten psykosomaattinen tila, missä tuo jatkuva toive saada olla poissa pomon tuomitsevan katseen alta ikään kuin tehostaa kipua. Kyseessä on tilanne, jossa pitää muuten ryhtyä epäilemään työpaikkakiusaamista, koska missään nimessä esimerkiksi terveyskeskus ei ole mikään mukava oleskelupaikka. Ja jos noita tapauksia sattuu työpaikan lomakauden lopuksi, niin silloin voidaan aiheesta epäillä, että henkilö on saattanut joutua pomonsa kanssa kiistoihin lomalla. Eli onko pomo ollut samassa hotellissa alaisensa kanssa, ja vaatinut tämän puolisoa sänkyyn kanssaan tai muuten nöyryyttänyt tätä jotenkin pahasti. Eli tarjonnut alaisensa vaimolle drinkkejä tms.  jolloin tämä on tuntenut olonsa varmasti nöyryytetyksi.

Todellisuudessa tuo halu olla poissa töistä on välillä niin voimakas, että ihminen ikään kuin saattaa nostaa kuumeen pelkästään ajatuksen voimalla. Eli hän ei todellisuudessa ole kuumeessa, mutta toive kuumepäivästä ja kotiin jäämisestä sitten saa hänet näkemään kuumemittarissa todellisuudessa korkeampia lämpötiloja, kuin mitä hän muuten näkisi.. Se tapahtuu siten, että psykosomaattista pelkotilaa kokeva henkilö alkaa käydä mielessään keskustelua siitä, että onko tuo kuumemittari nyt varmasti toimiva versio, ja mitä kun se oli hiukan huonosti kainalossa. Tämä tarkoittaa sitä, että kyseessä ei ole varsinaisesti valehteleva henkilö, vaan tilanne missä hän vain etsii ulospääsyä tilanteesta, joka on hänelle kiusallinen. Mutta kun tämä tapaus saapuu lääkäriin, ja mitään ei löydy, niin silloin kannattaa tietenkin kysyä heti, että kiusataanko tätä henkilöä työpaikalla. Muuten yksi työpaikkakiusaajan tuntomerkeistä on se, että hän syyttelee heti muita, ja yrittää välttää keskustelua asiasta vähättelemällä tätä alaistaan sekä tilannetta, missä kiusaaminen tapahtuu.